СЕМИНАРЫ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ

СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ: 3-5 февраля 2025 года

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ: 3 дня, 24 академических часа

ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: Государственные служащие, стремящиеся повысить уровень компетенций в области ведения переговоров

СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ: 8-10 февраля 2021 года

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ: 3 дня, 24 академических часа

ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: Государственные служащие, стремящиеся повысить профессиональные компетенции по подготовке официальных документов на государственном языке

ОБЗОР ТРЕНИНГА:

• новый алфавит на латинице;
• орфографические правила, орфографические нормы официального стиля;
• чтение официальных текстов, написанных на латинице;
• написание служебных записок,
• в том числе на латинице;
• разбор практических кейсов

ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ: Развитие профессиональных компетенций и практических навыков по подготовке официальных писем и документов на государственном языке, в том числе на латинице

КОМПЕТЕНЦИИ (ЕРК):

• управление деятельностью;
• сотрудничество и взаимодействие;
• оперативность;
• саморазвитие;
• 5 базовых компетенций

СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ: 15-17 февраля 2021 года

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ: 3 дня, 24 академических часа

ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: Государственные служащие, стремящиеся повысить свои профессиональные навыки в области подготовки аналитических документов

ОБЗОР ТРЕНИНГА:

• современные подходы и требования
• к практической аналитике;
• метод «Policy brief»;
• метод «Fact checking»;
• методы анализа в информационно-аналитической работе государственных органов;
• работа с информацией; анализ и критическое мышление;
• разбор практических кейсов

ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ: Развитие профессиональных компетенций и практических навыков в области подготовки аналитических документов

КОМПЕТЕНЦИИ (ЕРК):

• лидерство;
• принятие решений;
• управление деятельностью;
• сотрудничество и взаимодействие;
• 5 базовых компетенций

СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ: 1-3 марта 2021 года

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ: 3 дня, 24 академических часа

ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: Государственных служащие, стремящиеся повысить эффективность деятельности в условиях дистанционной работы

ОБЗОР ТРЕНИНГА:

• адаптивность к изменениям в условиях VUCA;
• эмоциональный интеллект;
• эффективные онлайн-коммуникации;
• управление продуктивностью в новых условиях;
• цифровые навыки;
• разбор практических кейсов

ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ: Развитие профессиональных компетенций и практических навыков по повышению эффективности деятельности в условиях неопределенности

КОМПЕТЕНЦИИ (ЕРК):

• управление деятельностью;
• сотрудничество и взаимодействие;
• оперативность;
• саморазвитие;
• 5 базовых компетенций

СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ: 15-17 марта 2021 года

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ: 3 дня, 24 академических часа

ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: Государственных служащие, стремящиеся повысить навыки в сфере оказания госуслуг и освоить его региональные аспекты.

ОБЗОР ТРЕНИНГА:

• решение профессиональных вопросов государственного управления на региональном и местном уровне
• ознакомление с генезисом метода управления
• использование программно-целевых способов планирования
• административные реформы и роль управления, ориентированного на результат
• перспективы созвучия с населением

ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ: Развитие компетенций по планированию и организации деятельности по оказанию государственных услуг в контексте региональной практики

КОМПЕТЕНЦИИ (ЕРК):

• управление деятельностью;
• сотрудничество и взаимодействие;
• оперативность;
• саморазвитие;
• 5 базовых компетенций

СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ: 22-24 февраля 2021 года

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ: 3 дня, 24 академических часа

ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: Государственные служащие, стремящиеся повысить личную и командную эффективность

ОБЗОР ТРЕНИНГА:

• организационная культура и государственная служба;
• организационная культура в контексте эффективности деятельности государственного служащего, госоргана;
• организационная культура и лидерство;
• практические инструменты улучшения организационной культуры в организации;
• разбор практических кейсов

ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ: Развитие профессиональных компетенций и практических навыков по формированию эффективной организационной культуры

КОМПЕТЕНЦИИ (ЕРК):

• лидерство;
• принятие решений;
• управление деятельностью;
• сотрудничество и взаимодействие;
• 5 базовых компетенций

СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ: 29-31 марта 2021 года

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ: 3 дня, 24 академических часа

ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: Государственные служащие, стремящиеся повысить профессиональные компетенции в области проведения антикоррупционной экспертизы

ОБЗОР ТРЕНИНГА:

• цели, задачи и принципы антикоррупционной экспертизы;
• организация проведения антикоррупционной экспертизы;
• методика проведения антикоррупционной экспертизы проектов НПА;
• разбор кейсов по антикоррупционной экспертизе проектов НПА;
• разбор практических кейсов

ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ: Развитие профессиональных компетенций и практических навыков в сфере организации и эффективного проведения антикоррупционной экспертизы проектов НПА

КОМПЕТЕНЦИИ (ЕРК):

• лидерство;
• принятие решений;
• управление деятельностью;
• сотрудничество и взаимодействие;
• 5 базовых компетенций

СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ: 12-14 апреля 2021 года

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ: 3 дня, 24 академических часа

ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: Государственные служащие, стремящиеся повысить навыки в разработке стратегических документов

ОБЗОР ТРЕНИНГА:

• новая архитектура системы государственного планирования;
• эффективная реализация стратегических и программных документов;
• основы бюджетного процесса;
• взаимосвязь бюджетного и стратегического планирования;
• разбор практических кейсов

ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ: Развитие профессиональных компетенций и практических навыков по разработке стратегических и программных документов, формированию целевых индикаторов в стратегических документах

КОМПЕТЕНЦИИ (ЕРК):

• лидерство;
• принятие решений;
• управление деятельностью;
• сотрудничество и взаимодействие;
• 5 базовых компетенций

СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ: 19-23 апреля 2021 года

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ: 5 дней, 40 академических часа

ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: Государственные служащие, стремящиеся повысить личную и командную эффективность

ОБЗОР ТРЕНИНГА:

• Портфель, программа, проект;
• Продукт проекта;
• Проектный треугольник, ограничения проекта;
• Жизненный цикл проекта;
• Предметные группы и процессы;
• разбор практических кейсов

ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ: Развитие профессиональных компетенций и практических навыков применения инструментов проектного менеджмента для повышения эффективности деятельности своей команды и организации в целом

КОМПЕТЕНЦИИ (ЕРК):

• лидерство;
• принятие решений;
• управление деятельностью;
• сотрудничество и взаимодействие;
• 5 базовых компетенций

СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ: 26-28 апреля 2021 года

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ: 3 дня, 24 академических часа

ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: Государственные служащие, стремящиеся повысить профессиональные компетенции в сфере реинжиниринга бизнес-процессов

ОБЗОР ТРЕНИНГА:

• процессный подход к управлению организацией;
• стратегические бизнес-процессы;
• основные бизнес-процессы;
• вспомогательные бизнес-процессы;
• бизнес-модель процессно-ориентированного органа;
• принципы управления бизнес-процессами;
• разбор практических кейсов

ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ: Развитие профессиональных компетенций и практических навыков работы с бизнес-процессами и проектами по их формализации, оптимизации и цифровизации

КОМПЕТЕНЦИИ (ЕРК):

• управление деятельностью;
• сотрудничество и взаимодействие;
• оперативность;
• саморазвитие;
• 5 базовых компетенций

СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ: 17-19 мая 2021 года

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ: 3 дня, 24 академических часа

ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: Государственные служащие, стремящиеся повысить профессиональные навыки в области цифровой трансформации государственных органов

ОБЗОР ТРЕНИНГА:

• практические инструменты для эффективной работы в рамках проектов цифровой трансформации и цифровизации (дизайн-мышление, оптимизация бизнес-процессов, Agile и т.д.);
• реализация гос.программы «Цифровой Казахстан»;
• Big Data и искусственный интеллект;
• разбор практических кейсов

ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ: Развитие профессиональных компетенций и практических навыков для эффективной реализации проектов цифровой трансформации государственных органов

КОМПЕТЕНЦИИ (ЕРК):

• лидерство;
• принятие решений;
• управление деятельностью;
• сотрудничество и взаимодействие;
• 5 базовых компетенций

СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ: 24–26 мая 2021 года

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ: 3 дня, 24 академических часа

ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: Государственные служащие, стремящиеся развить навыки эффективных коммуникаций с населением и общественностью

ОБЗОР ТРЕНИНГА:

• три кита публичных выступлений – от навыков до мастерства;
• «Черный Лебедь» – влияние кризиса на репутацию;
• «Правило Тайленола» - универсальная формула реагирования на кризис;
• кризисные коммуникации, как точка роста; Грассрут, лидеры мнений и «третья сила». Работа с New Media и Social Media в кризисе

ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ: Развитие профессиональных компетенций и практических навыков эффективных коммуникаций для регулирования кризисных ситуаций

КОМПЕТЕНЦИИ (ЕРК):

• управление деятельностью;
• сотрудничество и взаимодействие;
• оперативность;
• саморазвитие;
• 5 базовых компетенций

СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ: 31 мая-2 июня 2021 года

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ: 3 дня, 24 академических часа

ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: Государственные служащие, стремящиеся развить навыки эффективных коммуникаций с населением и общественностью

ОБЗОР ТРЕНИНГА:

• публичные выступления;
• кризисные коммуникации;
• эффективные коммуникации и публичные выступления на государственном языке;
• алгоритм выстраивания эффективных коммуникаций;
• эффективная обратная связь с населением;
• разбор практических кейсов

ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ: Развитие профессиональных компетенций и практических навыков эффективных коммуникаций с населением и общественностью

КОМПЕТЕНЦИИ (ЕРК):

• управление деятельностью;
• сотрудничество и взаимодействие;
• оперативность;
• саморазвитие;
• 5 базовых компетенций

СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ: 7-9 июня 2021 года

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ: 3 дня, 24 академических часа

ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: Государственные служащие, стремящиеся повысить личную и командную эффективность

ОБЗОР ТРЕНИНГА:

• Основополагающие ценности Scrum, Agile;
• Роли Scrum;
• Элементы Scrum;
• разбор практических кейсов

ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ: Развитие профессиональных компетенций и практических навыков применения технологии Scrum, Agile для повышения эффективности деятельности своей команды и организации в целом

КОМПЕТЕНЦИИ (ЕРК):

• лидерство;
• принятие решений;
• управление деятельностью;
• сотрудничество и взаимодействие;
• 5 базовых компетенций

СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ: 14-16 июня 2021 года

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ: 3 дня, 24 академических часа

ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: Государственные служащие, стремящиеся повысить навыки публичных выступлений

ОБЗОР ТРЕНИНГА:

• эффективная презентация;
• эффективное изложение и аргументирование своей точки зрения;
• приемы ораторского мастерства;
• основные принципы коммуникации
• и использования сторителлинга как метода убеждающего воздействия;
• приемы создания, правильного подбора и транслирования историй;
• разбор практических кейсов

ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ: Развитие профессиональных компетенций и практических навыков эффективных публичных выступлений

КОМПЕТЕНЦИИ (ЕРК):

• управление деятельностью;
• сотрудничество и взаимодействие;
• оперативность;
• саморазвитие;
• 5 базовых компетенций

СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ: 21-23 июня 2021 года

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ: 3 дня, 24 академических часа

ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: Государственных служащие, стремящиеся повысить навыки, необходимые для реализации гендерной политики государства.

ОБЗОР ТРЕНИНГА:

• права человека и дискриминация
• проблемы равенства: семья и работа
• управление и подчинение
• эффективные коммуникации
• неписанные закономерности: разбор практических кейсов

ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ: Ознакомление основными источниками гендерной политики государства и развитие навыков, необходимых государственному служащему при выполнении мероприятий в рамках данной политики. 

КОМПЕТЕНЦИИ (ЕРК):

• управление деятельностью;
• сотрудничество и взаимодействие;
• оперативность;
• саморазвитие;
• 5 базовых компетенций

СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ: 28-30 июня 2021 года

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ: 3 дня, 24 академических часа

ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: Государственные служащие, стремящиеся повысить профессиональную компетентность в сфере обеспечения поддержки для лиц, с особенностями развития.

ОБЗОР ТРЕНИНГА:

• Ценности инклюзивного общества
• Государственная инклюзивная политика
• Инклюзивная культура государственного служащего
• Категории лиц, с особенностями развития
• Условия обеспечения безбарьерной среды для лиц, с особыми потребностями
• Профилактико-сопровождающие мероприятия

1. ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ: повышение знании об инклюзивном обществе, инклюзивной культуре и инклюзивной политике; умение дифференциации категории лиц, с особенностями развития; освоение навыков обслуживания людей, с особыми потребностями.

КОМПЕТЕНЦИИ (ЕРК):

• Ориентация на потребителя и информирование
• Управление изменениями
• Сотрудничество и взаимодействие
• Управление деятельностью

СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ: 6-8 сентября 2021 года

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ: 3 дня, 24 академических часа

ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: Государственные служащие, стремящиеся повысить управленческие компетенции

ОБЗОР ТРЕНИНГА:

• введение в анализ больших данных;
• большие данные и цифровая трансформация, потенциал существующих решений, перспективы развития;
• принятие решений на основе данных;
• разбор практических кейсов

ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ: Развитие профессиональных компетенций и практических навыков для использования «больших данных» при принятии управленческих решений

КОМПЕТЕНЦИИ (ЕРК):

• лидерство;
• принятие решений;
• управление деятельностью;
• сотрудничество и взаимодействие;
• 5 базовых компетенций

СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ: 13-15 сентября 2021 года

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ: 5 дней, 40 академических часов

ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: Государственные служащие местных исполнительных органов, стремящиеся повысить навыки в сфере межэтнических и межконфессиональных отношений

ОБЗОР ТРЕНИНГА:

• современное состояние межэтнических и межконфессиональных отношений в Казахстане;
• инклюзивность и межэтнические отношения;
• переговоры и урегулирование конфликтов; медиация;
• кризис-коммуникации в условиях неопределенности

ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ: Развитие профессиональных компетенций и практических навыков в сфере реализации государственной молодежной политики в контексте межэтнических и межконфессиональных отношений

КОМПЕТЕНЦИИ (ЕРК):

• принятие решений;
• лидерство;
• стрессоустойчивость;
• сотрудничество и взаимодействие

СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ: 20-22 сентября 2021 года

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ: 3 дня, 24 академических часа

ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: Государственных служащие, стремящиеся совершенствовать навыки работы, необходимые для деятельности в рамках реализации региональных инвестиционных проектами.

ОБЗОР ТРЕНИНГА:

• Особенности и предпосылки региональных инвестиций
• Роль местных исполнительных органов в реализации инвестиционных проектов
• Управление инвестиционными проектами
• Критерии эффективности инвестиционных проектов
• Отчетность по инвестиционным проектам

ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ: Развитие навыков, необходимых для работы на различных стадиях реализации инвестиционных проектов, освоение теоретических и практических аспектов основных понятий в рамках инвестиционных проектов.

КОМПЕТЕНЦИИ (ЕРК):

• управление деятельностью;
• сотрудничество и взаимодействие;
• оперативность;
• саморазвитие;
• 5 базовых компетенций

СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ: 27-29 сентября 2021 года

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ: 3 дня, 24 академических часа

ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: Государственные служащие, стремящиеся повысить личный и командный потенциал для эффективного управления изменениями

ОБЗОР ТРЕНИНГА:

• концепция и инструменты управления изменениями;
• управление изменениями в условиях неопределенности (VUCA);
• ключевые компетенции инновационных изменений;
• ситуационный анализ;
• эффективный HR менеджмент; разбор практических кейсов

ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ: Развитие профессиональных компетенций и практических навыков по управлению изменениями в организации, с учетом влияния внешних и внутренних факторов

КОМПЕТЕНЦИИ (ЕРК):

• лидерство;
• принятие решений;
• управление деятельностью;
• сотрудничество и взаимодействие;
• 5 базовых компетенций

СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ: 4-6 октября 2021 года

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ: 3 дня, 24 академических часа

ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: Государственные служащие, стремящиеся повысить личностные компетенции в области эффективного управления временем

ОБЗОР ТРЕНИНГА:

• принципы тайм-менеджмента;
• инструменты управления временем;
• эффективная организация рабочего времени;
• взаимосвязь тайм-менеджмента и результативности деятельности;
• разбор практических кейсов

ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ: Развитие профессиональных компетенций и практических навыков по эффективному управлению временем

КОМПЕТЕНЦИИ (ЕРК):

• управление деятельностью;
• сотрудничество и взаимодействие;
• оперативность;
• саморазвитие;
• 5 базовых компетенций

СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ: 11-13 октября 2021 года

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ: 3 дня, 24 академических часа

ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: Государственные служащие, стремящиеся повысить личную и командную эффективность

ОБЗОР ТРЕНИНГА:

• введение в коучинг;
• базовые модели коучинга;
• обратная связь высокого качества для эффективной коммуникации;
• командный коучинг
• формирование коучинговой культуры;
• разбор практических кейсов

ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ: Развитие профессиональных компетенций и практических навыков по применению различных инструментов и техник коучинга для организации эффективной деятельности

КОМПЕТЕНЦИИ (ЕРК):

• лидерство;
• принятие решений;
• управление деятельностью;
• сотрудничество и взаимодействие;
• 5 базовых компетенций

СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ: 18-20 октября 2021 года

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ: 3 дня, 24 академических часа

ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: Государственных служащие, стремящиеся освоить основные аспекты казахстанской системы местного самоуправления, а также получить информацию о перспективных направлениях развития местного самоуправления.

ОБЗОР ТРЕНИНГА:

• Особенности организации местного самоуправления
• Взаимодействие местных органов власти с центральными государственными органами
• Работа с ассоциациями и сообществами
• Видение перспектив
• Возможности единения с населением

ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ: Развитие навыков решения практических задач, направленных на совершенствование организации деятельности органов местного самоуправления на основе практики местного самуправления и путем применения различных способов и форм организации.

КОМПЕТЕНЦИИ (ЕРК):

• управление деятельностью;
• сотрудничество и взаимодействие;
• оперативность;
• саморазвитие;
• 5 базовых компетенций

СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ: 25-27 октября 2021 года

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ: 3 дня, 24 академических часа

ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: Государственные служащие, стремящиеся повысить личную и командную эффективность

ОБЗОР ТРЕНИНГА:

• дизайн-мышление и традиционное мышление; вызовы времени –
• комплексность процессов и управление постоянными изменениями в условиях VUCA мира;
• дизайн-мышление, методы и инструменты для стимулирования инноваций; дизайн-мышление в госструктурах; дизайн-мышление на практике и др.;
• разбор кейсов

ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ: Развитие профессиональных компетенций и практических навыков использования инструментов дизайн-мышления для формирования и развития инновационного мышления, взращивания культуры инноваций, применения принципов дизайн-мышления в деятельности организации

КОМПЕТЕНЦИИ (ЕРК):

• управление деятельностью;
• сотрудничество и взаимодействие;
• оперативность;
• саморазвитие;
• 5 базовых компетенций

СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ: 1-5 ноября 2021 года

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ: 5 дней, 40 академических часов

ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: Государственные служащие, стремящиеся повысить профессиональные компетенции в области проектного управления, руководители и сотрудники проектных офисов

ОБЗОР ТРЕНИНГА:

• проектное управление;
• международная практика;
• стандарты управления проектами;
• проект. программа. портфель;
• стратегия организации;
• целеполагание;
• операционная деятельность;
• организационная структура
• разбор практических кейсов

ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ: Развитие профессиональных компетенций и практических навыков в области управления проектами, программой и портфелем

КОМПЕТЕНЦИИ (ЕРК):

• лидерство;
• принятие решений;
• управление деятельностью;
• сотрудничество и взаимодействие;
• 5 базовых компетенций

СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ: 8-9ноября 2021 года

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ: 2 дня, 16 академических часов

ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: Государственных служащие, стремящиеся повысить навыки по визуализации больших данных и их использованию в профессиональной деятельности

ОБЗОР ТРЕНИНГА:

• важность использования данных
• для принятия оперативных и стратегических решений;
• self-service аналитика государственного органа;
• визуализация данных;
• работа с приложением Power BI;
• аналитические вопросы и ответы из данных;
• разбор практических кейсов

ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ: Развитие профессиональных компетенций и практических навыков применения результатов визуализации больших данных в интерактивных дэшбордах, стандартных диаграмм и графиков Power BI в профессиональной деятельности

КОМПЕТЕНЦИИ (ЕРК):

• управление деятельностью;
• сотрудничество и взаимодействие;
• оперативность;
• саморазвитие;
• 5 базовых компетенций

СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ: 15-19 ноября 2021 года

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ: 5 дней, 40 академических часов

ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: Государственных служащие, стремящиеся ознакомиться с региональной практикой решения актуальных задач развития и развить аналитические навыки показателей развития путем получения всесторонней комплексной информации о политико-экономическом состоянии в области.

ОБЗОР ТРЕНИНГА:

• Теории и модели размещения и организации пространства и возможности их эмпирического тестирования
• Критический анализ теорий о неравномерном развитий территорий
• Решение прикладных задач регионального развития
• Критический анализ способов и методов создания микроинструментов реализации региональной и местной экономической политики
• Моделирование процессов регионального управления
• Навыки и способности принятия решений, направленных на достижение устойчивого развития региона

ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ: Развитие навыков оценки эффективности различных моделей государственной политики, учитывающих стратегическое значение, ресурсы и иные особенности, а также создания социологических инструментов диагностики состояния региона.

КОМПЕТЕНЦИИ (ЕРК):

• управление деятельностью;
• сотрудничество и взаимодействие;
• оперативность;
• саморазвитие;
• 5 базовых компетенций

СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ: 22-24 ноября 2021 года

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ: 3 дня, 24 академических часа

ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: Государственные служащие, стремящиеся повысить личностные компетенции в области эффективных коммуникаций

ОБЗОР ТРЕНИНГА:

• концепция «слышащее государство». Репутация государства и государственных служащих;
• самопрезентация. технологии публичного выступления;
• убеждающее выступление. Пирамида дилтса. Репортаж;
• принципы эффективных коммуникаций с населением;
• разбор практических кейсов

ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ: Развитие профессиональных компетенций и практических навыков эффективных коммуникаций с населением и общественностью

КОМПЕТЕНЦИИ (ЕРК):

• лидерство;
• принятие решений;
• управление деятельностью;
• сотрудничество и взаимодействие;
• 5 базовых компетенций